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Las organizaciones han comprendido que sus activos físicos y financieros no tienen la capacidad de generar ventajas competitivas sostenibles en el tiempo, y descubren que los activos intangibles son los que aportan verdadero valor a las organizaciones; pero ¿qué son los activos intangibles? una serie de recursos que pertenecen a la organización, pero qué no están valorados contablemente.
 Jornadas de sensibilización del trabajo institucional con empleados de ISDEM
El presente artículo es una aproximación al recurso intangible más valioso de las Organizaciones: el Conocimiento que no es la suma de todo lo que saben los miembros de la organización ; son todos los datos e información con la que cuenta una Institución sea pública o privada, del nivel local como una Municipalidad, nivel regional como una Asociación de Municipios ; sumando la experiencia individual y competencias técnicas de cada miembro así como los procedimientos, herramientas, manuales etc., ya probados exitosamente por la organización que ayuda a interpretar el entorno y por consiguiente a actuar.
¿Qué es Gestión del Conocimiento?
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Es optimizar la utilización de lo que sabemos y tenemos a fin de compartirlo, reutilizarlo generando más conocimiento.
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Es el proceso de identificar, agrupar, ordenar y compartir continuamente el conocimiento por medio de aplicaciones innovadoras.
ES LO QUE NOS PERMITE ACTUAR facilitando la toma de decisiones en forma efectiva en el cumplimiento de los propósitos, metas y objetivos de las organizaciones. Es un concepto dinámico, es toda la información que poseen las personas de una organización, la organización misma, los procesos ya probados y exitosos puestos dentro de un contexto es decir la experiencia individual e institucional.
Documento de Apoyo
 Política Institucional de gestión del conocimiento (48.88 kB 2010-06-14 14:04:52)
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Documento de rendición de Cuentas
